<< Powrót

SZKOLENIA PsychoIncentive®

Czy w procesie zarządzania grupą podległych pracowników zaobserwowali Państwo sytuację w której:

  • powstał jakikolwiek problem podczas budowania nowego zespołu zadaniowego (jego członkowie nie potrafili się porozumieć, nie wiedzieli wspólnego celu, nie dostrzegali silnych stron kolegów) ?
  • należało zastanowić się nad wspólnym rozwiązaniem problemu powstałego w organizacji ?
  • pojawiły się momenty obniżonej motywacji do pracy spowodowane zmianami wdrażanymi w firmie (zamiana strategii, zmiana Zarządu, zmiana siedziby firmy) ?
  • zabrakło nieformalnych więzi pozwalających na szybsze realizowanie zadań lub łagodzenie konfliktów ?
  • pracownicy czuli się sfrustrowani nawałem zajęć (nie potrafili skutecznie zarządzać swoim czasem, nie byli w stanie odreagować stresu)?
  • klient zewnętrzny lub wewnętrzny poczuł, iż komunikaty wysyłane przez niego nie docierają tam gdzie powinny ?

W ramach nowatorskiego projektu PsychoIncentive, realizowanego przez team’y instruktorów sportów ekstremalnych oraz doświadczonych psychologów biznesu proponujemy Państwu mocne wrażenia, doskonałą zabawę, ale przede wszystkim polepszenie mechanizmów funkcjonowania szkolonej grupy.

Podczas dobrze opracowanego projektu szkoleniowego nauczymy jak:

  • skutecznie określać cel, jaki zespół ma osiągnąć,
  • wyznaczać poszczególne kroki zbliżające wszystkich do określonych rezultatów,
  • współpracować w grupie,
  • komunikować problemy i wątpliwości
  • wyciągać wnioski z błędów i porażek oraz wspólnie celebrować sukcesy.

A wszystko to osiągniemy z zapierających dech sceneriach wysokich skalnych szczytów, leśnych kniei, zaśnieżonych wzgórz i zalanych słońcem rzecznych zaułków. Bliski kontakt z naturą pozwoli uczestnikom wyzbyć się większości zahamowań, odkryć w sobie nieznane pokłady emocji oraz możliwości interakcji z grupą, a nam przysporzy wielu sytuacji do diagnozy zachowań i reakcji interpersonalnych.

Spotkania PsychoIncentive opracowane przez naszych trenerów pozwolą na realizację celów związanych z rozwojem całego zespołu lub poszczególnych jego członków. Aby wyznaczyć cel spotkań PsychoIncentive®team trenerów More Than Explore zbada potrzeby szkoleniowe kierownictwa firmy, przełoży je na potrzeby uczestników (uświadomione lub nieuświadomione) i zaprojektuje scenariusz. W procesie diagnozy potrzeb wykorzystamy specjalnie zaprojektowane ankiety, przeprowadzimy krótkie testy psychologiczne oraz dokonamy krótkiej obserwacji grupy w naturalnych warunkach pracy. Wyniki powyższej diagnozy przełożą się na wybór odpowiednich atrakcji PsychoIncentive (psie zaprzęgi, zjazdy na linach, wyścigi quadami, off Road i inne) oraz wplecenie ich w odpowiedni dla Państwa grupy scenariusz spotkania.


    :: STRONA GŁÓWNA :: KONTAKT :: PODAJ DALEJ :: LINKI :: PARTNERZY      
    Imprezy integracyjne   Organizacja imprez   Team building   incentive travel   szkolenia personalne   survival   wyprawy   paintball   szkolenia psychologiczne
(c)2005 More Than Explore