Team building Motywacja zespołu Komunikacja Przywództwo PsychoIncentive® NOWOŚĆ Nasze Miejsca w Polsce

SZKOLENIA PERSONALNE

Czy zastanawiacie się Państwo jak zmotywować swoich pracowników do efektywniejszej pracy, kiedy podwyżka nie pomogła? Czy w Waszej Firmie pojawiły się problemy komunikacyjne, izolowanie się części pracowników, brak poczucia wspólnoty, brak utożsamiania się z firmą, a co za tym idzie spadek wydajności pracy i brak efektów?

W dzisiejszych czasach konkurencja na rynku pracy wymusza na firmach szukania coraz lepszych rozwiązań mających na celu przyciągnięcie nowych pracowników oraz zatrzymanie przy sobie dotychczasowego personelu tworzącego zintegrowany i lojalny zespół. Coraz więcej firm decyduje się zainwestować w wyjazdy szkoleniowe lub szkoleniowo-integracyjne aby podnieść umiejętności swoich pracowników, jednocześnie oczekując poprawienia atmosfery panującej wewnątrz organizacji.

Dlatego też More Than Explore wspólnie z Grupą K2 pragnie zaoferować swoim klientom szereg nowatorskich szkoleń połączonych z aktywnym wypoczynkiem. Wyjazdy te, to szkolenia w terenie, mające na celu zbudowanie zgranego zespołu poprzez wykorzystanie ćwiczeń fizycznych i zabaw przestrzennych a zgrany zespół nawet w warunkach stresowych pracuje efektywnie.

Uczestnicy naszych szkoleń biorą udział w tak zwanych Team Building Activities, które są połączeniem ćwiczeń fizycznych, zadań sprawnowościowych i intelektualnych, których właściwe wykonanie uzależnione jest od zaangażowania całego zespołu. Szkolenia te odbywają się z reguły na łonie natury, w rejonach, których wielu z uczestników nigdy wcześniej nie odwiedziło. Podczas wspinania się po skalach, zjazdów do jaskiń, jazdy samochodami terenowymi czy quadami, zespoły biorące udział w szkoleniach nabywają wiele umiejętności, o których nie sądzili nawet, że przydadzą im się w biurze, kiedy to znów jako zespół wykonują inne już zadania.

Każda osoba podczas takiego wyjazdu ma możliwość zdobyć informacje z zakresu komunikacji interpersonalnej, poszerzyć wiedzę merytoryczną określoną przez pracodawcę w sympatycznej atmosferze, dzięki czemu nie traktuje się tego jak uciążliwego obowiązku, ale jako przygodę zorganizowaną przez firmę.

Zmiany jakie zachodzą w zespole po tego typu szkoleniach są wręcz namacalne dla pracodawców. Lepsza atmosfera, przyjaźniejsze podejście pracowników do siebie nawzajem, wzrost wzajemnego zaufania, większe zaangażowanie w sprawy firmy, dużo większe zgranie zespołów zadaniowych, daje widoczny wzrost efektywności. Dodatkowym atutem podjęcia tego typu działań, jest ich atrakcyjność dla potencjalnych pracowników, która jest dodatkowym argumentem w pozyskiwaniu tych, którzy szukają w nowym miejscu pracy czegoś więcej niż tylko wypłaty.