Szkolenia psychologiczne,
czyli jak postępować

Największy potencjał przedsiębiorstwa tkwi w zaangażowanych w jego funkcjonowanie pracownikach, ponieważ to dzięki nim możliwy jest rozwój i sięganie po nowe wyzwania.

Zajęcia psychologiczne, które chcielibyśmy zaproponować, mają na celu pogłębienie poznania siebie przez uczestników – swoich umiejętności i możliwości oraz współpracujących z nimi osób. Ma to ogromne znaczenie dla atmosfery w pracy, efektywności podejmowanych działań, a przede wszystkim dla samych pracowników, zwłaszcza jeśli pełnią odpowiedzialną i niezwykle złożoną funkcję kierowania innymi

Zajęcia, które proponujemy, budzą ciekawość poznawania siebie, dają możliwość prezentowania się na forum grupy, umacniają więzi w zespole, motywują do nieustannego samodoskonalenia. Po ich zakończeniu, dla każdego uczestnika zostanie sporządzona pisemna opinia psychologiczna, oparta na obserwacji oraz ocenie wykonanych zadań. Dostarczy ona informacji na temat takich wymiarów osobowości jak: sposób reagowania na nowe wyzwania, radzenie sobie ze stresem, kontrolowanie emocji, zdolności porozumiewania się, otwartość na nowe doświadczenia, sumienność, a także umiejętności asertywnego zachowania się, podejmowania decyzji, czy rozwiązywania konfliktów. Będzie jednocześnie zawierała wskazówki co do tego, jak wzmacniać i rozwijać pożądane cechy osobowości oraz umiejętności.

Poprzez gry i inscenizowane scenki czy ćwiczenia grupowe jesteśmy w stanie zaproponować relaksujący aczkolwiek sprawdzony w praktyce program gdzie praktyka przekładana jest nad teorię. Oferowane przez More Than Explore szkolenia są bardzo rozbudowane i każdy zainteresowany znajdzie w nich coś dla siebie. Udział w naszych treningach to gwarancja najwyższej jakości a także mądra inwestycja w pracowników i w przyszłość firmy.